Правомерность доплаты до минимальной оплаты труда для совместителей в соответствии с Положением
опубликован 19.02.2016, 07:57
Скажите, пожалуйста, правомерен ли приведенный ниже пункт Положения об оплате труд а в отношении совместителей. Этот пункт был внесен в районное Положение, в региональном такой трактовки выплаты до МРОТ нет.
Производить доплату до минимального размера оплаты труда в случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным со¬гласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплату производить пропорционально отработанному времени.
Начислять доплату работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивать вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.
Средства для установления доплаты до минимального размера оплаты труда предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
Анастасия Александровна, тогда получается, что внешним и внутренним совместителям до МРОТ мы доводить не должны, т.е., если оклад вахтера 3730 руб., а он по совместительству работает на 0,5 ставки, то его заработная плата за отработанный месяц составляет 1865 руб., а не 3102 руб. (с учетом доведения до МРОТ пропорционально отработанному времени), при условии, что МРОТ составляет на 01.01.2016 6204 руб. Заранее благодарна.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Здравствуйте! Правомерен.
Я имела в виду данный абзац: Начислять доплату работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивать вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.
Не противоречит ли данный абзац статьям 285 и 287 ТК РФ?
Не противоречит ст.285-оплата труда пропорционально отработанному времени.При повременной оплате-по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Анастасия Александровна, тогда получается, что внешним и внутренним совместителям до МРОТ мы доводить не должны, т.е., если оклад вахтера 3730 руб., а он по совместительству работает на 0,5 ставки, то его заработная плата за отработанный месяц составляет 1865 руб., а не 3102 руб. (с учетом доведения до МРОТ пропорционально отработанному времени), при условии, что МРОТ составляет на 01.01.2016 6204 руб. Заранее благодарна.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Доплата до городского минимума оплаты труда для внешних совместителей - обязательна ли она для организации?
Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре при невыполнении нормы рабочего времени
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Нарушение прав работника - не выплата зарплаты до МРОТ при недоработке часов
Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре - где и как правильно указать?
Вопрос о включении переработки в минимальный размер оплаты труда
Как произвести доплату до МРОТ при переводе работника на другую должность?
Нужна ли доплата до МРОТ, если работник отработал не полный месяц?
Как требовать выплаты поощрительной доплаты при отсутствии нарушений и наличии финансовых возможностей у работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут