Как эффективно решить проблему произвольных увольнений новым заместителем генерального директора?

Вопрос №15924089 из г. Салехард
опубликован 16.06.2019, 12:41

У нас в организации новый зам ген директора, увольняет сотрудников за пустяки необоснованно! Как быть в этой ситуации куда обратится, потомучто почти до меня добрался.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист Вологда

4.4 2544 отзывa

Если необоснованно увольняют, то следует обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановления на работе. Если такие прецеденты есть, то можно обратиться с жалобой в ГИТ и прокуратуру.

Согласно ст. 3 ТК РФ Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

16.06.2019, 13:21

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Батурлова Юлия Анатольевна

Юрист из города Электросталь, стаж 10 лет

4.8 260 отзывов

Добрый день.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по вопросу незаконных увольнений, притеснений, дискриминации и прочих ущемлений прав работников, с просьбой провести проверку.

Также вам необходимо выполнять все свои трудовые обязанности строго согласно должностной инструкции, и при возможности все фиксировать (письменно, на диктофон/камеру), в присутствии (и при подписи) свидетелей.

16.06.2019, 13:22

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением. Если не угомониться еще раз туда. Если нужно, можно в суд. С заявлением исковым, помощь в его написании - можете договориться с любым юристом Вами выбранном с сайта.

16.06.2019, 13:56

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста