Требуется замена на время отпуска секретаря - необходимость приказа о переводе или доплаты?
опубликован 16.06.2019, 19:23
Любая работа, не прописанная в Вашей должностной инструкции может быть Вам поручена только на основании Вашего письменного согласия;
В данном случае это может быть либо временный перевод на должность секретаря (приказ о переводе с установлением заработной платы на период отсутствия основного работника) и тогда Вы выполняете только работу секретаря;
Либо это выполнение дополнительной работы (расширение объема работы либо совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ) с обязательным письменным соглашением об объеме выполняемой работы и объеме доплаты за нее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Могу ли я в своем случае требовать приказ на совмещение 2 должностей, которые будут оплачены должным образом?
Какие условия должны быть соблюдены при переводе по производственной необходимости?
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Требую доплаты за возложение обязанностей руководителя на время отпуска без оплаты
Порядок замещения работника во время отсутствия - периоды, порядок и дополнительная оплата
Влияет ли перевод инструкции на сайте магазина на отсутствие перевода на коробке и в инструкции к фотоаппарату?
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Вопрос о правомочности снижения процента доплаты при совмещении должностей в рамках приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут