Что выгоднее для пенсионера сокращение или соглашение сторон
Вопрос №1592729
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.03.2012, 22:01
опубликован 03.03.2012, 22:01
Что выгоднее для работающего пенсионера: уволиться по соглашению сторон или по сокращению?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
При выплате при соглашении сторон денежной компенсации. равной среднемесячному заработку, нет разницы.
03.03.2012, 22:20
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Лучше уволиться по сокращению, пенсионер получит выходное пособие, хоть и меньше.
20.03.2013, 18:48
В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
20.03.2013, 21:16
---уволиться по соглашению сторон
24.11.2014, 17:45
Зависит от суммы компенсации.При сокращении после увольнения получите пособие в течении 3 месяцев.
24.11.2014, 17:46
Здравствуйте,Татьяна!
Выгоднее (фининсово) увольняться по сокращению.
Всего доброго!
24.11.2014, 17:51
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что для пенсионера выгодней уволиться по сокращению штатов или по соглашению сторон.
Скажите’ что лучше для работающего пенсионера при ликвидации предприятия уволиться по сокращению штата или по соглашению сторон?
На работе сокращение. Как выгоднее уволиться работнику: по сокращению или по соглашению сторон?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Как выгоднее для работника уволиться - по соглашению сторон или по сокращению в банке?
Как выгоднее уволиться с работы при сокращении моей должности. По соглашению сторон, либо дождаться сокращения?
Как выгоднее уволиться, по сокращению или по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут