На работе сокращение. Как выгоднее уволиться работнику: по сокращению или по соглашению сторон?
Вопрос №2205241
из г. Сатка
опубликован 11.02.2013, 21:04
опубликован 11.02.2013, 21:04
На работе сокращение. Как выгоднее уволиться работнику: по сокращению или по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По сокращению выгоднее. особенно если зарплата белая и приличная. К тому есть определенные компенсации. По соглашению сторон увольняются тогда, когда нашли более выгодное место работы и надо поскорее уйти или еще по иным причинам...............
11.02.2013, 21:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Как выгоднее для работника уволиться - по соглашению сторон или по сокращению в банке?
Как выгоднее уволиться с работы при сокращении моей должности. По соглашению сторон, либо дождаться сокращения?
Сравнение выгодности для пенсионера - увольнение по соглашению сторон или по сокращению, и размер компенсации при сокращении
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Можно ли сделать запись в трудовой о увольнении по соглашению сторон для работника, получившего уведомление о сокращении?
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Как выбрать выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по сокращению, учитывая финансовые аспекты?
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Как выбрать между сокращением и увольнением по соглашению с выплатой 3-х окладов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут