Как правильно оформить работу в двух организациях, если я уже работаю на полную ставку бухгалтером кассиром?
Вопрос №15928533
из г. Орёл
опубликован 17.06.2019, 15:20
опубликован 17.06.2019, 15:20
Я работаю на основном месте работы на полной ставке бухгалтером кассиром. Мне руководитель предложил вести кадры в двух организациях. В той которой я работаю и в другой еще одной организации. Подскажите как правильно все это оформить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отдел кадров или юрист вашего предприятия знает, как это сделать по закону.
17.06.2019, 15:25
Оценка автора вопроса:
Меня не удовлетворил ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Орле
Взыскание заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
23
Судебное представительство
23
Оспаривание незаконного увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Помощь в восстановлении на работе
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
21
Коллективный иск к работодателю
21
Изменение оснований увольнения
20
Составление должностных инструкций
20
Расторжение срочного трудового договора
20
Похожие вопросы
Как правильно начислить зарплату при совмещении должностей бухгалтера в двух организациях?
Можно ли иметь две официальные работы на двух ставках?
Вопросы оформления трудовой книжки и справки о заработке при работе в двух юридических лицах
Увольнение по совместительству без согласия коллектива - законность действий организации
Возможность работать делопроизводителем на полную ставку в месте совместительства как бухгалтеру и оформление соответствующих
Возможно ли работать водителем в двух организациях одновременно и как оформить такое совмещение?
Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы
Нарушения государственного гражданского служащего и возможность продолжения работы после увольнения с другой организации
Правомерно ли уволить сотрудника со второго места работы при переходе в декретный отпуск без выплаты компенсаций?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут