Если срок течет от даты заявления, то день увольнения через 2 недели или дата заявления?
опубликован 14.05.2004, 05:00
ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! ПО РЕШЕНЮ СУДА РАБОТНИК ВОССТАНОВЛЕН НА РАБОТЕ. ПРОДАВЕЦ. РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНЯЕТ ЕГО ОТ РАБОТЫ В 1-Й ЖЕ ДЕНЬ НА ОСНОВАНИИ ОТСУТСТВИЯ МЕД. КНИЖКИ. ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ ДЛИЛСЯ 3 МЕСЯЦА, КНИЖКА ОФОРМЛЕНА НЕ БЫЛА ЗА ЭТО ВРЕМЯ. РАБОТНИК ПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ С ДАТЫ ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ. ПО ЗАКОНУ ДОЛЖЕН ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ. ОНИ НАЧИНАЮТ ТЕЧЬ С ДАТЫ ЗАЯВЛЕНИЯ ИЛИ С МОМЕНТА НАЧАЛА РЕАЛЬНОЙ ОТРАБОТКИ, Т.Е. ПОСЛЕ оформления медкнижки и выхода на работу. Если с момента начала реальной отработки, то каким днем идет увольнение: с даты заявления или с конца обязательных 2 недель. Если срок течет от даты заявления, то день увольнения через 2 недели или дата заявления? ПОЖАЛУЙСТА, ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ!
Увольнение работника согласно трудовому кодексу производиться на основании заявления работника об увольнении. В Вашем случае лучше будет сделать так: после восстановления на работе в табеле учета рабочего времени ставиться 8 часов, увольнение произвести с даты написания заявления. Заработную плату начислить за 1 день. Отработка возможна, если работодателю это необходимо. Но опять же вопрос - у работника нет сан. книжки, кем она сможет отработать? Если Вы все-таки хотите её заствить отработать то Вам: 1.необходимо иметь от неё заявление об отпуске без сохранения з/платы со дня её восстановления, 2. издать приказ о вызове её из отпуска сегодняшним днем. 3. на заявлении работника (от СЕГОДНЯШНЕГО дня) поставить визу "С отработкой 2 недели". 4. В трудовой произвести запись об увольнении после истечения отработки (2 недели).
Успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Можно ли его сейчас уволить за прогул, так как нет уважительной причины его отсутствия?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут