Если срок течет от даты заявления, то день увольнения через 2 недели или дата заявления?

Вопрос №159313 из г. Москва
опубликован 14.05.2004, 05:00

ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! ПО РЕШЕНЮ СУДА РАБОТНИК ВОССТАНОВЛЕН НА РАБОТЕ. ПРОДАВЕЦ. РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНЯЕТ ЕГО ОТ РАБОТЫ В 1-Й ЖЕ ДЕНЬ НА ОСНОВАНИИ ОТСУТСТВИЯ МЕД. КНИЖКИ. ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ ДЛИЛСЯ 3 МЕСЯЦА, КНИЖКА ОФОРМЛЕНА НЕ БЫЛА ЗА ЭТО ВРЕМЯ. РАБОТНИК ПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ С ДАТЫ ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ. ПО ЗАКОНУ ДОЛЖЕН ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ. ОНИ НАЧИНАЮТ ТЕЧЬ С ДАТЫ ЗАЯВЛЕНИЯ ИЛИ С МОМЕНТА НАЧАЛА РЕАЛЬНОЙ ОТРАБОТКИ, Т.Е. ПОСЛЕ оформления медкнижки и выхода на работу. Если с момента начала реальной отработки, то каким днем идет увольнение: с даты заявления или с конца обязательных 2 недель. Если срок течет от даты заявления, то день увольнения через 2 недели или дата заявления? ПОЖАЛУЙСТА, ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ганеев Ришат Рашитович

Юрист Ижевск, стаж 20 лет

4.5 87 отзывов

Увольнение работника согласно трудовому кодексу производиться на основании заявления работника об увольнении. В Вашем случае лучше будет сделать так: после восстановления на работе в табеле учета рабочего времени ставиться 8 часов, увольнение произвести с даты написания заявления. Заработную плату начислить за 1 день. Отработка возможна, если работодателю это необходимо. Но опять же вопрос - у работника нет сан. книжки, кем она сможет отработать? Если Вы все-таки хотите её заствить отработать то Вам: 1.необходимо иметь от неё заявление об отпуске без сохранения з/платы со дня её восстановления, 2. издать приказ о вызове её из отпуска сегодняшним днем. 3. на заявлении работника (от СЕГОДНЯШНЕГО дня) поставить визу "С отработкой 2 недели". 4. В трудовой произвести запись об увольнении после истечения отработки (2 недели).

Успехов!

14.05.2004, 10:22

Моя благодарность состоит в совете отправить многоуважаемого Ганеева Ришата Рашитовича на курсы повышения грамотности. Мягкие знаки "ставяться" не всегда!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если срок течет от даты заявления, то день увольнения через 2 недели или дата заявления?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы