Как добиться отмены или пересмотра при примирении сторон?

Судья р/суда принимает иск. заявление (о востановл. На работе, неправильной формулировки увольнения, отмене пр.об увольнении, отсутствие расчета по зарплате - не заплатили за 20 отр. дней, пока сдавал дела и должность и т.д). Ставит рукой! Визу "принято к производству", выписывает повестки и проводит с.заседание с участием обеих сторон, выписывает повестки на след. С. заседание. По почте приходит другое определение-"отказать в приеме и.заявления". Предрайсуда в отписке сообщает, что судья по телефону 9!?) сообщил мне об отказе в приеме и.заявления, а дело НЕ рассматривалось?! НО! Иск с визой судьи и повестки на разные даты у меня на руках, телефона на тот м.в. у меня НЕ БЫЛО. Облсуд признает выдачу повесток и называет это " формальным нарушением"..Прокурор и его зам в своих постановлениях утверждают, что представителю ответчика в суде 2 июля, можно давать показания по материалам служебной проверки ответчика от 12 июля, а последняя подтверждается решением суда от 2 июля... Много и других "маразматических" утверждений и нестыковок. На запрос ВСРФ (материалы направлены из МЮ РФ, по моей жалобе) предоблсуда дает "отказной материал" приводя факты, не соответствующие действительности... Стоит отметить, ответчик, предоблсуда, облпрокурор (в н.в. бывшие) проживали на одном этаже с ответчиком в элитном МКД. Вопрос; Как добиться возбуждения у.д. (прокуратура и СК-отписки) для пересмотра дела по вновь открывшимся обстоятельствам?-Через несколько заседаний, облсуд вынес определение, что я уволен "неправильно", НО!? пропустил срок обращения в суд (уложился в 3-х месячный срок, а задолженность по зарплате существует до н.в.)