Работник увольняется 3.06.19 г. В этот день он не работал, как отметить в табеле? Спасибо. Очень надо... Пожалуйста...
опубликован 20.06.2019, 13:42
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). Это предусмотрено ст. 84.1 ТК РФ. Смотрите трудовой договор, как это у Вас там отражено. Либо ставьте "восьмерки", либо Н. Вообще, если увольнение 03.06.2019, Вы давно уже должны были составить расчет с работником, выдать ему трудовую книжку и осуществить необходимые выплаты. В противном случае, Вас ожидает ответственность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Возникли вопросы по оформлению рабочего времени и оплате за дни тренировки
Как поступить при увольнении работника, находящегося на больничном листе?
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием
Последствия для табельщика и работника, если работник принесет несданный вовремя больничный лист
Как правильно уволить работника, если срок окончания трудового договора приходится на выходной день для отдела кадров?
Требование согласования табелей рабочего времени у заказчиков - правомочность и необходимость
Как правильно уволить работника в день окончания трудового договора, попавшего на выходной для кадровика
Отказ в приеме билета на обратный путь с ссылкой на нормативный документ в связи с исполнением трудовых обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут