Как правильно уволить работника, если срок окончания трудового договора приходится на выходной день для отдела кадров?
Вопрос №2532064
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.07.2013, 12:35
опубликован 18.07.2013, 12:35
А скажите пожалуйста как правильно уволить работника не нарушив закон. Работник увольняется по истечении срока трудового договора срок окончания попал на воскресенье. Для работников отдела кадров это выходной, но для работника этот день по графику является рабочим. Как тогда быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
София, добрый день.
В этом случае следует руководствоваться статьями 14, 79,
Согласно статьи 14 ТК если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Обратите особое внимание в данном случае положениям статей 79, 84.1 ТК.
Удачи Вам.
18.07.2013, 12:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника после истечения срока трудового договора, если срок окончания приходится на воскресенье?
«Как правильно уволить работника, чей трудовой договор истек во время больничного?»
Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Можно ли уволить работника, который прогулял несколько дней перед истечением срока действия договора и появился
Как продлить срочный трудовой договор на год, если работник не был уведомлен об истечении срока
Когда правильно уволить работника, не прошедшего испытательный срок, если срок оканчивается в нерабочий день?
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Незаконное увольнение работника в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут