Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
опубликован 25.02.2022, 19:23
После утверждения. Руководитель утверждает табель, работник соглашается с утверждением. Правда отработав 3 года кадровиком не разу такого не встречала, чтобы работники расписывались в табеле. Табель составляет либо кадровик, либо руководитель отделения (например начальник отдела сбыта), утверждается руководителем предприятия. Подписывает инспектор отдела кадров. Зачем работникам расписываться мне непонятно. Работники могут расписываться только, если произошли какие-то изменения в графике работы. Расписываются они в приказе, после ознакомления с ним.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как правильно подписать табель учета рабочего времени при переназначении обязанностей специалиста по кадрам на
Должен ли работник подписывать табель учета рабочего времени?
Д.день. Табель раб. времени обязательно должны подписывать сотрудники или может подписать только одно лицо т.е руководитель?
Конфликт интересов - кто должен подписывать табель учета рабочего времени родственнику в организации?
Правомерны ли прогулы, если работник не предупредил начальника о больничном? Рекомендации ответственному за ведение табеля.
Требование утверждения табеля рабочего времени директором школы - законно или нет?
Предприятие понесло материальный ущерб из-за ошибочной оплаты по табелю учета рабочего времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут