Возможно ли расторгнуть контракт о прохождении военной службы по личным причинам из-за финансовых трудностей и ограничений в занятии другой деятельностью?

Вопрос №15946850 из г. Барнаул
опубликован 20.06.2019, 14:44

Могу ли я расторгнуть контракт о прохождении военной службы по личным причинам скажем не хватки денежного довольствия на содержание семью, причём в части по справки 2 НДФЛ доходы почти под 30 т. р до меня со всеми вычетами без взысканий доходит 18 т. р что не позволяет содержать семью и заниматься другой деятельностью нельзя по закону, ещё и командование части и роты может просто разорвать рапорт и послать на все 4 стороны.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29671 отзыв

Здравствуйте, согласно ст.ст. 106-116 ДУ ВС РФ обращение военнослужащего подлежит обязательному рассмотрению в срок не позднее 30 дней. Командир роты не вправе препятствовать движению по команде Вашего рапорта.

В рамках рассмотрения Вашего рапорта командир воинской части обязан назначить аттестационную комиссию на предмет возможности Вашего увольнения по избранному основанию. Если аттестационная комиссия признает приведенные Вами причины увольнения с военной службы уважительными, то она будет ходатайствовать перед уполномоченным должностным лицом об увольннии Вас с военной службы, которое с учётом ее заключения вправе принять такое решение (п. 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

20.06.2019, 20:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Вы имеете право написать рапорт ст 51 ФЗ о о воинской обязанности и военной службе в 2 экземплярах подавать его командованию и требовать отметку ан 2 экземпляре что они дальше будут делать с первым, который вы передаете впринципе без разницы так как отметка о принятии есть это самое главное, но окончательное решение об увольнении примет аттестационная комиссия.

20.06.2019, 15:15

Спросить юриста