Молодой военнослужащий на контракте вынужден оставаться на службе ввиду игнорирования рапортов об увольнении - какие законы применимы?

Вопрос №14755256 из г. Москва
опубликован 26.10.2018, 23:26

Ситуация такая: молодой человек, 22 года, проходит воинскую службу по контракту в одной из воинских частей г. Орехово-Зуево. Проходит службу по профессии водитель-такелажник на автомобиле Урал. Ввиду низкого денежного довольствия (20 тысяч рублей в месяц) и наличием двух несовершеннолетних сестёр и матери, которых нужно материально содержать, он решил уволиться с военной службы. Написал рапорт об увольнении на имя командира роты. Рапорт был проигнорирован. Через неделю он вновь написал рапорт на имя командира роты --- безрезультатно. Его насильно удерживают на службе, заставляют работать. Подскажите, пожалуйста, какие законы (помимо статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), нормативно-правовые акты применимы в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Дело в том что увольнение с военной службы - это не увольнение с работы по Трудовому кодексу. Это совершенно разные вещи. Молодому человеку нужно выбрать в первую очередь основание для увольнения согласно статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Если основания нет, можно быть уволенным по невыполнению условий контракта, но нужно учитывать что потом в силовые ведомства вход закрыт будет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Молодой военнослужащий на контракте вынужден оставаться на службе ввиду игнорирования рапортов об увольнении - какие законы применимы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы