Отпуск по беременности и родам - рассчет декретных выплат вызывает вопросы и недоумение

Вопрос №15947201
20.06.2019, 15:39 • г. Калининград

Я аттестованный сотрудник уис, 19.06.2019 г. начался отпуск по беременности и родам. Для меня стало большим сюрпризом, когда в бухгалтерии сказали, что декретные выплаты нам рассчитываются не так, как "вольным", не за два предыдущих года, а берётся моя з/п (без вычета налогов), суммируется за эти 140 дней (до/после родов) и из неё уже исчисляется декретная сумма. Так ли это на самом деле и есть ли конкретные номера Приказов или статей, хоть что-то, где описывается этот вопрос? Во всех источниках говорится о высчете за два года и нигде нет информации о подобном методе вычисления.

Вопрос не даёт покоя, т.к. сумма получается гораздо меньше, чем если бы считали за два года. Получается нет разницы, отработала ли сотрудница 6 месяцев в учреждении до ухода в декретный отпуск или много лет, сумма выплаты получается одна и та же!?

Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Декретные выплаты рассчитываются
Декретный отпуск сумма
Декретные выплаты

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

21.06.2019, 12:57,

г. Барнаул

Здравствуйте! В соответствии с ч. 24 ст. 2 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере. Аналогичная норма содержится и в п. 63 Приказа ФСИН России от 27.05.2013 N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы" (Сотрудникам на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере). Поэтому за период временной нетрудоспособности по беременности и родам сотрудник УИС должен получать денежное довольствие в полном объеме!

Благодарю Вас за ответ, мне всё понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59