Какой отгул ему положен в данном случае?
опубликован 05.03.2012, 14:56
Если нет иной договоренности - оплату. Отгул - полдня.
ТК РФ.
"Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заголовок - Условия работы с ненормированным рабочим днем и возможность привлечения к работе в выходные и праздничные дни
Порядок привлечения работника к работе после окончания рабочего времени и оплата труда - правовые аспекты
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
Вопросы отгула на выходные дни и права работника
Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?
Возможно ли включить в трудовой договор дополнительную работу для специалиста с дополнительной оплатой?
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Спор о компенсации за неиспользованный отпуск - правомерные требования маляра Сидорова в отношении завода
Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут