Как вернуть право работать ортодонтом - история доктора, столкнувшейся с проблемой лицензии.

В судебном порядке восстанавливайте то, что проходя интернатуру по ортодонтии вы получили удостоверение "детская стоматология ", т.к. ортодонтия являлась частью детской стоматологии и вы имеете первичную специализацию по ортодонтия.

Вам, думаю нужно будет в судебном порядке стст 264-267 ТК РФ признавать юридический факт что в 1985 году ортодонтия являлась частью детской стоматологии. Тем более в вашей трудовой книжке ст 66 ТК РФ значится запись о работе врачом ортодонтом

Переучиваться же на основании

Приказа Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66 н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях"-думаю не стоит.

Требования к квалификации врача-ортодонта установлены Единым квалификационным справочником, утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 8 октября 2015 г. N 707 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки":

Уровень профессионального образования

Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология"

Подготовка в ординатуре по специальности "Ортодонтия"

Дополнительное профессиональное образование

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности

Должности

Врач-ортодонт

В примечании к Приказ указано: Для допуска к медицинской деятельности по определенным специальностям требуется либо подготовка в интернатуре/ординатуре по соответствующей специальности, предусмотренная разделом "Уровень профессионального образования", либо профессиональная переподготовка по соответствующей специальности, предусмотренная разделом "Дополнительное профессиональное образование", за исключением случаев, когда прохождение профессиональной переподготовки квалификационными требованиями к определенной специальности не предусмотрено.

Доброго времени суток Светлана

Если требования профстандарта предусматривают наличие высшего образования и соответствующую программу обучения, то при наличии диплома сотрудника необходимо будет направить в порядке, предусмотренном статьей 196 ТК РФ, на переподготовку или курсы повышения квалификации, которые оплачивает работодатель.

Согласно статье 196 ТК РФ необходимость подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.