Права на расчёт сотрудника одного подразделения раньше, чем другого, в случае увольнения в другом подразделении.
опубликован 22.06.2019, 10:52
Может ли организация рассчитать сотрудника одного подразделения раньше чем другого в другом подразделении, если в др. подразделении человек уволился раньше?
Я уволилась с КПК где работала Руководителем ОП, моё подразделение не рентабельно, но у нас в организации есть другое подразделение в другом городе, откуда у нас в основном и шли денежные средства. Так вот я увольняюсь 14.06. а руководитель второго ОП увольняется 28.06 она еще и ИО Директора, Руководитель второго ОП отказывается мне выдавать расчёт, имеет ли она право получить свой расчёт 28.06 если меня она не расчитала?
Имеет, в этом случае рассматриваются взаимоотношения между работодателем и работником, всегда по отдельности. Работодатель - обязан выполнять свои обязанности, в том числе и по расчету в день увольнения, если нет выплаты - имеете право требовать проценты, по ст. 236 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация