Аттестация и увольнение из ОВД по предельному возрасту - законность и возможность обжалования
опубликован 06.03.2012, 00:40
Абдул-Гамид, здравствуйте! Если позволите, выскажу свое личное мнение... Нарушение было. И рапорт Ваш на проведение аттестации без Вашего присутствия должен был быть. Либо не проводить аттестацию, так как сотрудник подлежит увольнению.
Как Вы правильно заметили, в Приказе МВД РФ № 135 нет указанной Вами формулировки. И право на обращение в суд есть. НО смысла в этом, на мой личный взгляд, нет. Так как уволить Вас по достижении предельного возраста по инициативе руководства могли в любой момент по достижении этого возраста, и нет причинной связи между формулировкой в аттестации и основанием увольнения.
Задайте свой вопрос еще раз, и, возможно, другие юристы выскажут Вам иные мнения..
Удачи!!
С уважением,
Харченко О.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
Обязательная аттестация сварщиков - кто оплачивает и кто возмещает затраты при увольнении?
Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
Правило аттестации при досрочном увольнении - пример случая с написанием рапорта и проведением аттестации в разные периоды
Необходима ли аттестация для учителей начальных классов после окончания срока действия аттестации в 2015 году?
Аттестация после декретного отпуска - через два года и сохранение категории - вопросы и ответы
Нарушения трудовых прав работников после реорганизации в ФБУ - скрытое сокращение должностей и перенос аттестации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут