Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?

Вопрос №13599136 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.12.2017, 22:15

При приеме на работу проходил аттестацию и сдавал соответствующие экзамены. Следующая аттестация через 5 лет. Работодатель не изменяя условий труда и должностной инструкции требует прохождения внеочередной аттестации при этом от меня требует, что бы я сам написал заявление на прохождение внеочередной аттестации. Если не напишу то грозится уволить. Законно ли это? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Сергей! Для корректного ответа на Ваш вопрос требуется больше информации (Ваша должность; государственная (муниципальная) служба или нет). Однако уже сейчас могут сделать вывод, что по какому основанию грозятся уволить - это незаконно. Можно уволить если Вы напишете это заявление, а аттестацию не пройдете (тогда расторжение трудового договора по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Хотя может быть этого и добиваются. Обращаю Ваше внимание на то, что в соответствии с ч.3 ст.82 ТК РФ в состав аттестационной комиссии обязательно должен входить представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. А если Вы состоите в профсоюзе, то увольнение в случае непрохождения Вами аттестации возможно только при наличии мотивированного мнения данного профсоюзного органа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы