Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?

Вопрос №13599136
11.12.2017, 22:15 • г. Санкт-Петербург

При приеме на работу проходил аттестацию и сдавал соответствующие экзамены. Следующая аттестация через 5 лет. Работодатель не изменяя условий труда и должностной инструкции требует прохождения внеочередной аттестации при этом от меня требует, что бы я сам написал заявление на прохождение внеочередной аттестации. Если не напишу то грозится уволить. Законно ли это? Спасибо!

Читать ответы (2)

Внеочередная аттестация
Прохождение аттестации
Должностная инструкция

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

11.12.2017, 22:34,

г. Рязань

Доброго времени суток!

Это незаконно. Незаконное увольнение без проблем обжалуете в судебном порядке

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить юриста

Юрист

Самохин Д.С. 4.8

11.12.2017, 22:41,

г. Ижевск

Здравствуйте, Сергей! Для корректного ответа на Ваш вопрос требуется больше информации (Ваша должность; государственная (муниципальная) служба или нет). Однако уже сейчас могут сделать вывод, что по какому основанию грозятся уволить - это незаконно. Можно уволить если Вы напишете это заявление, а аттестацию не пройдете (тогда расторжение трудового договора по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Хотя может быть этого и добиваются. Обращаю Ваше внимание на то, что в соответствии с ч.3 ст.82 ТК РФ в состав аттестационной комиссии обязательно должен входить представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. А если Вы состоите в профсоюзе, то увольнение в случае непрохождения Вами аттестации возможно только при наличии мотивированного мнения данного профсоюзного органа.

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59