Аттестация после декретного отпуска - через два года и сохранение категории - вопросы и ответы

Здравствуйте.

1. Вы в одном вопросе объединили две аттестации - на соответствие должности и на установление квалификационной категории.

1.1. Что касается аттестации на соответствие должности: согласно "Порядку проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утверждённому Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276

22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

в) беременные женщины;

г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Так что как следует из указанного Порядка, аттестация педагогического работника, вышедшего из декретного отпуска (отпуска по уходу за ребёнком), возможна не ранее чем через два года после его выхода из указанных отпусков.

1.2. Что касается аттестации в целях установления квалификационной категории: согласно "Порядку проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утверждённому Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276:

III. Аттестация педагогических работников в целях

установления квалификационной категории

29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

2. По поводу оплаты труда смотрите локальный акт учреждения, касающийся оплаты труда. Сохраняется ли доплата за категорию до следующей аттестации или нет - такие вопросы прописываются в локальном акте учреждения.