Я работаю воспитателем в кадетский корпусе, который является струетурным подразделением политехникума.
Вопрос №15957053
из г. Лянтор
опубликован 22.06.2019, 18:35
опубликован 22.06.2019, 18:35
Я работаю воспитателем в кадетский корпусе, который является струетурным подразделением политехникума. Нас руководство принуждает работать на 1,5 ставки грозят увольнением. А график работы следующий-1 день с 14.00 до 20.00,второй день-с 14.00 до 08.00 следующего дня, затем один день выходной и снова на работу. Многие согласились, боясь увольнение. Вправе ли руководство устанавливать такой график.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 446
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.8
709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
85
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
29
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как организовать график работы психолога в детском саду после реорганизации?
Недопустимый график работы?
Оплачивается ли работа воспитателя в праздничные дни и предоставляется ли выходной после?
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Как поступить, если на работе требуют отработать в выходной день за будущий выходной годом ранее?
Как работнику получить график работы на следующий месяц в условиях сменного графика и подработки по договору?
Как избежать второго выговора и сохранить работу, несмотря на прогул и глупое нарушение?
Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Как отказаться от перевода на временную ставку в бухгалтерию без угрозы увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут