Оплачивает ли работодатель учебный отпуск при срочном договоре и как это происходит при окончании трудового договора в середине сессии?

Вопрос №1595931 из г. Югорск
опубликован 06.03.2012, 12:51
Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если я работаю по срочному договору, и если да, то как оплачивается отпуск, если трудовой договор заканчивается в середине сессии. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей,

1. Трудовой кодекс (ст. 173) не ставит в зависимость право на дополнительный отпуск работника от вида трудового договора (срочный или бессрочный). Поэтому если Вы написали заявление о предоставлении дополнительного отпуска, приложили подтверждающие документы, то отказ работодателя неправомерен.

2. Отпуск оплачивается по правилам, изложенным в ст. 139 ТК

3. Если срок действия трудового договора заканчивается, то отпуск подлежит оплате до последнего дня его действия.

06.03.2012, 12:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо. По 3му пункту уточните "до последнего дня его действия".. чего? Договора или Отпуска?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских