Отсутствие заявления о продлении отпуска до 3 лет - возможные проблемы и правомерность увольнения
Вопрос №15973651
из г. Ухта
опубликован 26.06.2019, 04:15
опубликован 26.06.2019, 04:15
Помогите советом, пожалуйста! 30 мая исполнилось сыну 1,5 года, заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет писала. А до 3 лет не написано, но есть заявление о выходе на работу 1 сентября. Вчера директор сообщила, что готовит заявление на увольнение по статье за прогулы. Мне не сообщали о том, что нужно написать новое заявление. В бухгалтерии не смогли закрыть отчёт о зарплате сотрудникам из-за отсутствия моего заявления об отпуске до 3 лет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Формально - работодатель прав, волеизъявления на продление отпуска по окончании срока отпуска до 1,5 лет нет. Но по сути - спорить можно, если им принято некое заявление о желании выйти на работу 1 сентября.
26.06.2019, 04:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ухте
Расторжение срочного трудового договора
4
Составление должностных инструкций
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Взыскание заработной платы
4
Взыскание компенсаций больничного
4
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Оспаривание незаконного увольнения
4
Изменение оснований увольнения
4
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Похожие вопросы
Как оформить отпуск по беременности и родам, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Проблемы с отпуском после декрета - куда обратиться за помощью?
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?
Автоматическое продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет - что нужно знать?
Как решить проблему с увольнением и не полученными расчётными в фирме-филиале в г. Новый Уренгой
Угроза увольнения из-за ошибки в заявлении на отпуск по уходу за ребенком. Как поступить?
Что делать, если кадровик не знает о заявлении на увольнение после отпуска по уходу за ребёнком?
Работаю почти 7 месяцев, директор требует обьяснительную за прогулы и готовит увольнение - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут