Угроза увольнения из-за ошибки в заявлении на отпуск по уходу за ребенком. Как поступить?
опубликован 15.10.2020, 10:49
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент ребёнку 2 года. Заявление на отпуск писала, как я помню, до 3 лет. Сейчас звонят с работы и говорят, что у меня заявление до 1,6 лет и т.к. я не писала до 3 х, грозят увольнением. С отдела кадров, бухгалтерии никто не звонил до этого. Правомерно ли это? Что делать в данной ситуации? Пока запросила копию моего заявления на отпуск.
Здравствуйте!
Отпуск можно взять и до 1,5 лет, и до 3 лет.
Отпуска до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление и приказ на отпуск.
Если женщина сразу берет отпуск до 3 лет, отпуск до 1,5 лет отдельно не оформляется.
То есть, если писали сразу на отпуск до 3 лет, то нарушений нет.
Необходимость дополнительного заявления на отпуск по уходу за ребенком возникает только если первое заявление было написано до 1.5 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Необходимо написать заявление о переходе с отпуска по уходу на обычный отпуск и последующий возврат на отпуск по уходу
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Отпуск по уходу за ребенком - риски и возможные последствия, если забыть продлить его.
Можно ли взять отпуск в декрете после использования оплачиваемого отпуска и как будет оплачиваться
Какие права у матери в декретном отпуске и что делать, если не берут на работу до полных 3-х лет ребенку
Увольнение в отпуске без выплат - как защитить свои права и получить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут