Возможность получить компенсацию за переработку и выходные дни после увольнения - что нужно знать
опубликован 26.06.2019, 06:03
Меня зовут Кристина скажите пожалуйста Я год назад уволилась с работы (там была у меня ежемесячно переработка, но по тарифу который прописан в законе ее не оплачивали, но и в суд я не обращалась, а сейчас узнала, что другие сотрудники которые работают ещё обратились и им выплатили через суд деньги за не правильное начисление заработной платы!) могу ли я обратиться в суд или в трудовую инспекцию чтоб мне выплатили деньги за переработку и выходные дни? Не смотря на то,что уволилась год назад?
Добрый день, срок исковой давности по трудовым спорам о взыскании зарплаты составляет 1 год, поэтому если у Вас прошел год с момента увольнения, то Вы можете обратиться в суд, но Вам необходимо будет доказать, что Вы не знали о нарушенном праве на дополнительную выплату. Если не докажите, то ответчик имеет право заявить о пропуске срока исковой давности и Вам откажут в исковых требованиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Права работника в отношении оплачиваемых выходных и списания переработки - что гласит закон?
Мужу не оплатили переработку за отсутствующего сотрудника - что делать и как заставить работодателя оплатить переработку?
Нарушение трудовых прав - Запрет на общение и невыплата за переработку - как защититься и что грозит работодателю
Во время переработки суббота и воскресенье списывается переработка или эти дни и так выходные и переработка не списывается.
Имею ли право обратиться в суд спустя годы после увольнения и неуплаты зарплаты?
Оплата переработки - работодатель не выплачивает деньги, необходимо ли писать заявление и кто должен посчитать сумму переработки?
Изменение условий работы - отказ от оплаты переработки при увеличении рабочего дня до 12 часов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут