Незаконное принуждение воспитателей в ДОУ работать по 10,5 часов в день - анализ ситуации
опубликован 26.06.2019, 16:34
Я работаю воспитателем. У нас в ДОУ большая нехватка педагогических работников и руководство заставляет весь учебный год работать по 10,5 часов (т.е. два дня работаешь целый день, день отдыхаешь). Законно ли это?
Нет, не законно.
Трудовым кодексом установлено, что рабочая неделя не более 40 часов.
Рабочий день по общему правилу - 8 часов. Если вы работаете дольше этого времени, то за первые 2 часа вам должны платить по 1.5 ставке, за последующие - в двукратном размере.
За работу в выходные дни также предусмотрена оплата в двукратном размере, либо дополнительный день отдыха.
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию - они проведут проверку, и в прокуратуру - они наложат штраф.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Правомерность гибкого режима рабочего времени и возможность обращения в суд на руководство по невыделенному отдыху
Оплата труда и рабочие выходные и праздничные дни при работе по графику 2/2
Изменение графика работы на 1 через 1 вызывает неудобства коллективу
Законность и оплата переработки работы вахтером при изменении графика
Работа по сменам - два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь – соответствует трудовому законодательству?
Воспитатели муниципального ДОУ вынуждены работать с дополнительной нагрузкой весь учебный год
Работникам детского сада заставляют работать в две смены - законно ли это?
Изменение графика работы с 2/2 на 2/1 - справедлив ли расчет рабочих часов и возможность такого режима на протяжении года?
Переход на скользящий график работы в детском саду - вопрос легитимности и справедливости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут