Воспитатели муниципального ДОУ вынуждены работать с дополнительной нагрузкой весь учебный год - протесты и ожидание новой тарификации

Вопрос №1895381 из г. Ивангород
опубликован 31.08.2012, 15:58

Я работаю воспитателем в муниципальном дошкольном образовательном учреждении. Сегодня, 31 августа, на педсовете заведующая предложила всем воспитателям работать весь учебный год с дополнительной нагрузкой. (4 дня в неделю-по 10,5 часов, один-выходной), некоторым из нас было предложено работать без смены весь учебный год. И это при том, что рабочий день у нас должен быть 7 часов. Многие из нас не согласны по ряду причин. Администрация свои действия мотивирует тем, что некому работать, однако на работу не берет никого. 6 сентября будет готова новая тарификация, что нам делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

Все зависит от Вашего трудового договора, штатного расписания. Если предлагаемые изменения отличаются от существующих ранее, и это подтверждается трудовым договором, то это существенное изменение условий труда, и допускается только с письменного согласия работника.

31.08.2012, 16:31

Большое спасибо Вам за ответ. :)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воспитатели муниципального ДОУ вынуждены работать с дополнительной нагрузкой весь учебный год - протесты и ожидание новой тарификации

Ивангород - онлайн услуги юристов