Ситуация с увольнением по трудовому договору - задержка выплат и отказ от отпускных

Вопрос №15978317 из г. Уфа
опубликован 26.06.2019, 18:35

Я сейчас работаю по трудовому договору, увольняюсь, заявление было написано 14 июня, подходит к концу срок отработки. Сейчас идёт инвентаризация, которая началась 19 июня, и явно не закончится на этой неделе. Правильно ли я понимаю, что мне должны выдать трудовую книжку и полный расчет 28 июня? И я могу не выходить на инвентаризацию после этого? Я подошла к бухгалтеру, сказали что расчет будет на следующей неделе, в день, когда у всех зарплата, и будет только зарплата, потому что мне не положены в их понимании выплаты за дни отпуска, которые накапали (работаю с 25.02.2019), потому что я не устроена официально. Сказали, что отчислений в налоговую не делал за меня никто, не регистрировали. Но у меня черным по белому в договоре указано "Трудовой договор". Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Полный расчет должен быть выплачен в последний рабочий день, т.е. 28 июня (всё причитающееся по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время). За задержку выплаты работодатель несет материальную ответственность - ключевая ставка ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки (ст.236 ТК РФ). Трудовой договор заключен. С заработной платы работодатель должен был удерживать НДФЛ и перечислять его в бюджет, также перечислять за работника ежемесячно обязательные взносы в ТФОМС, ФСС и ПФР. Можете на сайте госуслуг зарегистрироваться и получить выписку из лицевого счета ПФР (бесплатно).

26.06.2019, 18:43

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Сальников Анатолий Александрович

Юрист из города Льгов, стаж 30 лет

4.8 2318 отзывов

Вы и сами прекрасно понимаете, что неправомерны! Если трудовой договор, то устроены должны быть официально. Напишите жалобу в прокуратуру. Я думаю, после Вашей жалобы вопросы сразу отпадут.

26.06.2019, 18:38

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста