Правомерно ли увольнение военнослужащего по контракту за грубый дисциплинарный проступок, если был выдан строгий выговор и прошел месяц с момента отсутствия на службе?
опубликован 26.06.2019, 19:08
Нет, так как это самостоятельное основание увольнения, а Вы были уже наказаны за него.
И вообще такого основания для увольнения нет, Вы что то не договариваете..
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Ранее был не снятый выговор... если это влияет на решение командира части.
Здравствуйте, наличие неснятых дисциплинарных взысканий может свидетельствовать о том, что Вы перестали удовлетворять предъявляемым к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту требованиям.
Указанные обстоятельства могли послужить основанием для представления Вас к увольнению с военной службы в связи с НУК.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить за КДП (отсутствие более 4 часов) если за это уже объявлен строгий выговор и прошло более месяца? Спасибо.
За какое время можно обжаловать грубый дисциплинарный проступок - строгий выговор военнослужащему по контракту?
Грубый дисциплинарный проступок мешает повысить звание - что делать?
Правомерно ли объявить военнослужащему по контракту строгий выговор и уволить его за один и тот же дисциплинарный проступок?
Лишение премии военнослужащего за грубый дисциплинарный проступок - является ли это законным?
Является ли основанием для досрочного увольнения с военной службы по контракту грубый дисциплинарный проступок.
Как избежать дисциплинарной ответственности при утере военного билета - советы для военнослужащих
Как ускорить увольнение после окончания контракта военнослужащего?
Вопрос о возможности вынесения выговора за грубый дисциплинарный проступок во время командировки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут