Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерно ли увольнение военнослужащего по контракту за грубый дисциплинарный проступок, если был выдан строгий выговор и прошел месяц с момента отсутствия на службе?

Вопрос №15978326 из г. Москва
опубликован 26.06.2019, 19:08

Правомерно ли увольнение военнослужащего по контракту за грубый дисциплинарный проступок (отсутствие на службе более 4 часов) если за это уже был объявлен строгий выговор и с момента отсутствия прошёл месяц? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65266 отзывов

Нет, так как это самостоятельное основание увольнения, а Вы были уже наказаны за него.

И вообще такого основания для увольнения нет, Вы что то не договариваете..

26.06.2019, 19:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Демир

Автор вопроса

0 отзывов

Ранее был не снятый выговор... если это влияет на решение командира части.

27.06.2019, 12:41

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65266 отзывов

Нет, так как это самостоятельное основание увольнения, а Вы были уже наказаны за него.

И вообще такого основания для увольнения нет, Вы что то не договариваете..

26.06.2019, 19:50

Задать вопрос юристу

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29539 отзывов

Здравствуйте, наличие неснятых дисциплинарных взысканий может свидетельствовать о том, что Вы перестали удовлетворять предъявляемым к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту требованиям.

Указанные обстоятельства могли послужить основанием для представления Вас к увольнению с военной службы в связи с НУК.

27.06.2019, 13:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов