Вопрос о заключении трудового договора с генеральным директором в ООО - ситуация и возможные действия

Вопрос №15988405 из г. Астрахань
опубликован 28.06.2019, 14:08

По решению учредителей во вновь открывшемся ООО вступил в должность генеральный директор в сентябре 2018 г. Подписывал документы на основании устава. Трудовой договор с ним заключен не был. Начисления по зарплате не производились. Получив лицензию на осуществление деятельности, начали оформлять сотрудников на работу в марте 2019 г. Можно ли заключить трудовой договор с генеральным директором с июня 2019 г.? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Алёна Кабиевна

Юрист Астрахань, стаж 10 лет

4.7 1783 отзывa

Здравствуйте! Должным образом оформленное делегирование полномочий по управлению деятельностью организацией на основании ее Устава не заменяет трудового договора с директором. Трудовой договор между организацией и ее директором закрепляет права, обязанности и ответственность сторон трудовых правоотношений. Если одно и то же лицо является единственным учредителем (участником) общества и ее руководителем, на него не распространяется действие гл. 43 ТК РФ N 197-ФЗ (ред. от 03.07.16), в которой закреплены нормы по регулированию труда руководителей. Письмо Роструда № 177-6-1 от 06.03.2013 уточняет, что в этом случае заключение трудового договора не требуется, так как будет иметь место договор с самим собой, а не двустороннее соглашение. Во всех остальных случаях трудовой договор с директором (генеральным директором) заключается в обязательном порядке.

28.06.2019, 23:05

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Калашникова Алена Валентиновна

Юрист из города Великий Новгород, стаж 9 лет

4.9 214 отзывов

Здравствуйте! Прямого указания в законе когда должен быть заключен с Генеральным директором трудовой договор нет, но исходя из смысла ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", трудовой договор должен быть заключен с момента принятия решения общим собранием участников общества, к котором прописывается кто уполномочен подписать трудовой договор с Генеральным директором от имени ООО.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о заключении трудового договора с генеральным директором в ООО - ситуация и возможные действия

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы