Требования работодателя к причинам переноса графика трудового дня в заявлении - нужно ли указывать детальные причины и формулировка по семейным обстоятельствам не подходит?
Вопрос №15989453
из г. Владикавказ
опубликован 28.06.2019, 17:38
опубликован 28.06.2019, 17:38
Может ли работодатель требовать детального указания причин переноса графика трудового дня в заявлении? Формулировка "по семейным обстоятельствам" его не устраивает.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если график рабочего времени ранее был согласован сторонами трудового договора, то для его изменения работодатель имеет право запросить у работника подтверждающие документы для его переноса. Например, необходимостью обращения за медицинской помощью, ухода за ребёнком (в том числе в связи с состоянием здоровья малолетнего ребенка работника);
возникновения экстренных (аварийных) ситуаций по месту проживания сотрудника;
вызова работника в судебное заседание либо органы предварительного расследования для участия в следственных или судебных действиях;
привлечения сотрудника к участию в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.
28.06.2019, 17:44
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владикавказ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует детальнее указать причины отпуска - правомерно ли такое требование?
Как перенести дату суда по семейным обстоятельствам и каким образом это сделать?
Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?
Возможно ли перенести отпуск в соответствии с ТК РФ при семейных обстоятельствах?
Работодатель отказал в переносе отпуска по семейным обстоятельствам
Нужно ли пояснять причину семейных обстоятельств в заявлении о пропуске рабочего дня и какие документы можно использовать?
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Формулировка заявления на отпуск с указанием семейных обстоятельств.
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут