Работодатель требует детальнее указать причины отпуска - правомерно ли такое требование?

Вопрос №17880851 из г. Москва
опубликован 14.10.2020, 17:18
Работодатель требует указать полную причину отпуска за свой счет, причина по семейным обстоятельствам его не устраивает. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В ТК сказано, что отпуск без сохранения заоаботной платы предоставляется по уважительным причинам, работодателю предоставлено право определять, какие причины являются вескими. Необходимо указать, иначе, возможен отказ.

14.10.2020, 17:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских