Нарушение стимулирующей части заработной платы по трудовому договору после принятия протокола комиссии
опубликован 29.06.2019, 09:59
Если лишили премии в соответствии с локальным актом и при наличии для этого оснований, прописанных в положении, то законно лишили. А вообще для ответа на ваш вопрос слишком мало информации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 42 минуты
Вполне законно поскольку в трудовом договоре указано что выплата стимулирующая... значит не справились с какими - либо показателями труда...
Лишили за невыполнение одного показателя из 25 равнозначных наименований, позволяющих мотивировать работника дополнительным денежным вознаграждением, имеющего вес 10 % из 300 % возможных. В положении об оплате труда не прописана процедура лишении премии. Причем приказ о лишении издали 17.05.2019, ознакомили 27.06.2019, написано в приказе, что снять стимулирку с 17.05, но не заплатили за апрель, май, июнь.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?
Изменение выплаты заработной платы без выслуги лет в хабавтодоре
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Изменение заработной платы по дополнительному соглашению при заключении трудового договора на неопределенный срок
Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору № 63 от 20.09.2013 г. и их названия
Правомерность расторжения дополнительного соглашения и его последствия
Определение минимального размера заработной платы за выполнение необозначенной в трудовом договоре дополнительной
Соглашение необходимо, где это прописано в законодательстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут