Определение минимального размера заработной платы за выполнение необозначенной в трудовом договоре дополнительной должности без дополнительного соглашения
опубликован 30.01.2017, 16:34
Здравствуйте!
Минимального размера оплаты труда для какой-либо должности законодательством не предусмотрено. Можно исходить только из минимального размера оплаты труда, установленного на региональном уровне. Но для определения размера заработной платы необходимо исходить из условий заключенного трудового договора, потому что выполнение работы возможно как по совместительству (за пределами нормальной продолжительности рабочего времени), так и по совмещению должностей (в период рабочего времени по основной должности). При совмещении должностей, как правило, доплата устанавливается в процентном отношении к заработной плате совмещаемой должности, а при работе по совместительству оплата труда устанавливается в зависимости от продолжительности работы (0,1, 0,2, 0,5 и т.д. ставки или повременная оплата).
Но без доп. соглашения к трудовому договору и приказа о выполнении работы по совместительству, а тем более по совмещению должностей очень сложно доказать факт выполнения такой работы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
НИ Как НЕ определить минимальный размер заработной платы за выполнение дополнительной должности необозначенной в трудовом договоре без дополнительного соглашения к трудовому договору. ТОЛЬКО допсоглашением.
Как определить минимальный размер заработной платы за выполнение дополнительной должности необозначенной в трудовом договоре без дополнительного соглашения к трудовому договору.
Эта оплата может быть установлена внесением изменений в труддоговор (допсоглашение) или приказом работодателя.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Отсутствие пункта о размере заработной платы и не выплата зарплаты - можно ли взыскать деньги через суд?
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Соглашение необходимо, где это прописано в законодательстве?
Ведь распорядок трудового дня указывается в трудовом договоре?
Формирование дополнительного соглашения о содержании трудового договора - вопросы заработной платы и должности
Возник вопрос! Нужна ли печать организации на трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору?
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Как правильно внести изменения по режиму работы в уже утвержденный трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут