Заключение трудового договора с ППС в вузе
Вопрос №15992754
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.06.2019, 14:01
опубликован 29.06.2019, 14:01
28.06. прошел конкурсный отбор в вузе на должность доцента. Администрация предлагает заключить со мной трудовой договор с 01.07.2019, но так как июле-августе нет учебной нагрузки обязывает писать заявление о предоставлении мне отпуска без сохранения заработной платы с 01.07 по 25.08.
Возможен ли в моем случае прием на работу с 1 сентября с оформлением соответствующего трудового договора в июле?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Правомерно ли предоставление отпуска и сохранение стажа при постоянной работе в колледже (ССУЗ)?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Нужно ли мне написать заявление о заключении нового трудового договора после выбора на должность доцента?
Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на размер выходного пособия при сокращении штата?
Нужно ли писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты при уходе работника в ежегодный отпуск?
Ограничение срока действия контракта - нарушение прав доктора науки, избранного доцентом в вузе
Противоречие в планировании отпуска для доцента-совместителя вызывает дилемму
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут