Нужно ли писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты при уходе работника в ежегодный отпуск?
опубликован 30.06.2016, 13:08
Нет, не нужно. ВАм обязаны предоставить отпуск и по совмещаемой должности одновременно
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, в соответствии с нормой статьи 286 Трудового Кодекса, совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Работодатель по работе по совместительству обязан учитывать наличие у работника основной работы - применяя особый режим труда и отдыха работника, в частности разрешить увеличить продолжительность отпуска (пусть и путем предоставления отпуска без сохранения заработной платы); работодатель по основному месту работы ограничен лишь обязанностью предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?
Минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы и возможность предоставления работнику
Возможно ли продление отпуска при смерти близкого родственника работника?
Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Как общаться с работником, имеющим вид на жительство в РФ и просившим отпусков без сохранения заработной платы
Порядок оплаты отпуска и больничных - автоматическая отмена отпуска без сохранения или оплата кусочками?
Как заменить бесплатный отпуск по уходу за ребенком на учебный оплачиваемый отпуск для написания диплома?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут