Нарушение трудового распорядка в Крымском республиканском онкодиспансере - как защитить свои права в данной ситуации?

Вопрос №15992923 из г. Симферополь
опубликован 29.06.2019, 14:46

Нарушение трудового распорядка в больнице. Здравствуйте. Работаю врачом-консультантом в Крымском республиканском онкодиспансере. Первоначально мой рабочий день начинался с 12.00. Затем по моей просьбе начало работы было перенесено на 10.00. мой рабочий день начинается с 10.00. Однако, по устной договорённости с начмедом диспансера, по пятницам я согласовала свой рабочий день с 12.00. В течение 3-х месяцев я работала в таком режиме без замечаний. Однако в последнюю пятницу месяца тем же начмедом была организована комиссия, которая зафиксировала моё отсутствие на рабочем месте, начиная с 10.00. Данный факт я связываю с тем, что незадолго до этого события я пожаловалась в Реском профсоюзов на несоответствие моего рабочего места санитарным нормам и требованиям, поскольку решить вопрос на уровне своего руководства я не смогла. Прошу подсказать, как мне защитить свои права в указанной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

С Вас работодатель должен запросить объяснительную. В объяснительной всё изложите достоверно. Нужно было все изменения рабочего графика согласовывать письменно доп. соглашением к трудовому договору, тогда и подобных казусов не было бы. За отсутствие на работе в течение двух часов не уволят, прогула здесь нет, но объявить замечание или выговор - вполне. Дисциплинарное взыскание будет оформлено приказом, в котором Вы должны расписаться об ознакомлении. Ст.192, 193 ТК РФ.

29.06.2019, 15:03

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 17 минут