Обязанности отдела кадров - проверка документов для назначения пенсии по вредности

Вопрос №15998398 из г. Благовещенск
опубликован 01.07.2019, 02:28
СзЗдравствуйте! Подскажите, отдел кадров должен проверять документы, заявления, на правильность заполнения, кот.подаются в пенс. Фонд для назначения пенсии по вредности? Это их обязанность? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Работодатель должен предоставить пакет документов (паспорт, труд. Книжка, военный билет, свид-во о заключении/ расторжении брака, свид-ва о рожд. Детей, документы об образовании, уточн. Справки) в Пенсионный фонд в эл.,виде, для проведения заблаговременной работы, за год до возникновения права. Пенс. фонд проверяет документы, определяет, есть ли право на досрочное назначение пенсии, дату возникновения права. И, при необходимости, составляет список недостающих документов либо несоответствующих (ошибки в написании ф,и,о.например, сверяет документы работника с индивидуальным лицевым счетом, корректирует его и т.д. Когда наступает время выхода на пенсию, в т.ч. и досрочную, работодатель подает в эл.виде в Пенс. фонд заявление на новое назначение пенсии и о доставке пенсии от имени работника. П.

01.07.2019, 06:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Нет, это допустимо только в случае, если сам работодатель примет решение о том, что по своим работникам он будет подавать документы на пенсию, а работник, при наличии такого приказа - обратится в кадры с такой просьбой.

01.07.2019, 05:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Как раз так и получается, что документы в пенс. Фонд отправляет отдел кадров, вэлектр. Виде. Я только заполняю заявления, ополучении доставке и назначении пенсии,.

01.07.2019, 05:36

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских