Может ли работодатель отправить на переподготовку в командировку, если у меня ребенку 3.5 года, и есть ли право на отказ без последствий

Вопрос №16005015 из г. Ростовка
опубликован 02.07.2019, 09:00

Имеет ли право работодатель отправить меня в камандировку на переподготовку если у меня ребёнку 3.5 года. Имею ли я право отказаться без последствий.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статьей 259 ТК РФ предусмотрено, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. Также, данные гарантии, предоставляются матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Таким образом, если Вы воспитываете ребенка с супругом, отказ от командировки будет чреват последствиями.

02.07.2019, 09:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут