Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Омск, 02.07.2019, 09:00

Может ли работодатель отправить на переподготовку в командировку, если у меня ребенку 3.5 года, и есть ли право на отказ без последствий

Вопрос №16005015 из г. Ростовка
опубликован 02.07.2019, 09:00
Имеет ли право работодатель отправить меня в камандировку на переподготовку если у меня ребёнку 3.5 года. Имею ли я право отказаться без последствий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статьей 259 ТК РФ предусмотрено, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. Также, данные гарантии, предоставляются матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Таким образом, если Вы воспитываете ребенка с супругом, отказ от командировки будет чреват последствиями.

02.07.2019, 09:11
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 463 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских