Как учитывать неиспользованную часть отпуска при отзыве работника с сменным графиком?
Вопрос №16005515
из г. Томск
опубликован 02.07.2019, 10:34
опубликован 02.07.2019, 10:34
Отзывали работника из отпуска, работник работает по сменному графику. Отзывали на 4 дня, а было из них 2 смены. Теперь встал вопрос, неиспользованная часть отпуска у него 4 дня или два?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! 4 дня, отпуск предоставляется в календарных днях, если график работы сменный то 2 дня смена и 2 выходных.
02.07.2019, 10:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Сколько должен работать часов в одну смену работник при сменном графике два дня работает два отдыхает.
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Работник, не согласный с изменением графика, хочет уволиться или сократиться
Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут