Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
опубликован 03.12.2013, 09:52
Работник работает в организации с 01.09.12. по наст. Вр. В отпуске еще ни разу не был. В графике отпусков на 2013 отпуск должен был быть предоставлен работнику еще летом, но его не отпустили в отпуск по графику (без документального оформления). Заявление работника об отпуске по графику не было подписано и официально зарегистрировано и потерялось. Перенос отпуска на другое время так же не был согласован.
Имеет ли работник право потребовать предоставление части отпуска (5 дней) в декабре и за сколько минимально он должен написать заявление на отпуск?
При таких обстоятельствах он имеет право предоставления отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Перевод в другой отдел - как будут предоставляться отпуска?
Можно ли отказать работнику в предоставлении отпуска и как это сделать
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут