Как обработать изменение планирования отпуска в связи с переводом на новую должность?
опубликован 02.07.2019, 14:41
Мой отпуск был запланирован с 1 июня, но в связи с ОШМ моя должность сократилась и меня перевели в другое подразделение, в новом подразделении мой непосредственный начальник подписал мне рапорт на полный отпуск с 3 июля, но командир части его не подписывает, а заставляет разбить отпуск на части и говорит переписывать рапорт на конкретное колличество суток. В строевой части отказываются ставить рапорт на входящий. Как мне поступить?
Здравствуйте, Вы вправе оспорить действия командира воинской части, а также работников строевой части в военной прокуратуре гарнизона, однако сразу хотел бы предупредить, что отношения у Вас с командиром воинской части после этого могут испортиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Проблема с подписанием рапорта на основной отпуск - как найти решение?
Назначен в другую должность, но не могу предоставить рапорт о сдаче дел и должности - как поступить?
Объединение подразделений и сокращение должности
Как перевестись в другое подразделение, если командир не подписывает рапорт?
Офицер третий год проходит службу и подает рапорт на собственное увольнение
Как решить проблему с переводом в другое подразделение, когда командир отказывается подписывать рапорт о переводе?
Командир подразделения (военного) имеет право не подписать рапорт на перевод в другое подразделение на вышестоящую должность?
Задержка отпуска на предприятии - Какие права у работника и можно ли настаивать на согласовании?
Имеют ли право командир перевести тебя с должности командира орудия на должность начальник поста связи в другое подразделении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут