Ситуация с увольнением из магазина на пол ставки и возможностью возложения недостачи без подписания акта о приеме
опубликован 02.07.2019, 16:40
Работаю в магазине на пол ставки, сейчас хочу уволиться. Договор о материальной ответственности есть, а акта о приеме тмц нет так как пришла без ревизии. То есть с каким остатком был магазин я не знаю. За пол года ушло 5 продавцов без ревизии. Устроены они были не официально. Сейчас начальница не отпускает меня, грозит ревизией так как я устроенна официально. Написала заявление и отрабатываю третью неделю, хотя по закону нужно 2.Сможет ли она повесить на меня недастачу если я не подписывала акта о приеме магазина?
Здравствуйте.
Вы отработали положенное Вам по закону время, больше работать не обязаны. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Вашей начальнице пригрозите (а лучше обратитесь) Прокуратурой, Федеральной службой по труду и полицией.
Повесить на Вас никто ничего не сможет. Наплевательское отношение к бух. учету в магазине - проблемы начальницы, не Ваши.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отсутствие трудового договора, обнаружение недостачи и обвинения в краже - как решить ситуацию после ухода из магазина
Вопросы официального трудоустройства и ответственности в связи с закрытием магазина
Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры
Возможность взыскания недостачи с продавца в салоне сотовой связи - анализ ситуации и рекомендации по подписанию акта недостачи
Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?
Ситуация на работе - увольнение и возможная материальная ответственность перед магазином
Незаконные действия работодателя при прекращении трудового договора - анализ ситуации
Проблемы с материальной ответственностью - недостача на работе без оформления и договора
Как обезопасить себя от нерадивого начальства при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут