Мать одиночка - возможные проблемы с отпуском и права работника

Вопрос №16009119 из г. Екатеринбург
опубликован 02.07.2019, 20:35

Я мать одиночка воспитываю двоих детей 10 и 15 лет. Планирую идти в отпуск, но переживаю что работодатель откажет в отпуске т.к не хватает кадров. Или предоставит отпуск когда им удобно. Может он отказать в отпуске и законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Денис Владимирович

Адвокат Новочеркасск, стаж 20 лет

4.8 2302 отзыва

Отпуск должен быть предоставлен согласно графику отпусков, предоставление отпуска в этом случае обязательно для работодателя. Отказать в предоставлении отпуска по причине отсутствия замены незаконно.

Статья 123. (Трудовой кодекс РФ) Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

02.07.2019, 20:56

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Похожие темы:
Предоставить отпуск
Отпуск работодателя
Мать одиночка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 463 Поиск Регистрация