Или надо специальное писать заявление, чтобы мне его компенсировали?
опубликован 10.03.2012, 21:16
Добрый день.
В соответствии со ст 127 трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакого дополнительного заявления в этом случае писать не нужно - в последний день работы с Вами должны выплатить сумму компенсации за неотгулянный отпуск (и все прочие выплаты).
Если есть желание неотгулянный отпуск можно использовать перед увольнением. Для этого надо написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. В этом случае Вы отрабатываете две недели, затем уходите в отпуск, а затем увольняетесть. Дата увольнения при этом будет равна последнему дню отпуска.
Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правила получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Как получить невыплаченную зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск после увольнения?
Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении или возможен отпуск перед увольнением?
Что произойдет с неотгуленным отпуском при увольнении в 2017 году? Информация о предстоящей смене ООО и требовании компенсации
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
Как составить заявление на увольнение с требованием компенсации за неотгуленные отпуска?
Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении - возможна ли для работника, устроившегося после декрета?
Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении и какие еще компенсации полагаются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут