Допустимо ли работать без трудоустройства в отпуске по уходу за ребенком и продолжать получать пособия?

Вопрос №16015069 из г. Челябинск
опубликован 03.07.2019, 21:16
Такой вопрос, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет, могу ли я выйти на другую работу без трудоустройства, и не говорить работодателю с официальной работы, об этом и продолжать получать пособия? Или это незаконно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работа без трудоустройства не является трудовыми и гражданско правовыми отношениями. Но у такой работы есть и минусы вы ни как не подтвердите что работали там. Вам могут не заплатить. Вы можете получить травму и т.п. и ни как и ни где ни чего не добьетесь.

03.07.2019, 21:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских