Изменение рабочего графика и должности по трудовому договору - законно ли это?
опубликован 04.07.2019, 14:53
Я работаю по трудовому договору электрогазосварщиком. Трудовой день у меня 7 часовой, но сейчас нет работы по моей должности и меня отправили работать в другой цех станочником, а рабочее время увеличили на час. Законно ли это?
Мастер моего участка говорит, что это ротация кадров и нас могут направить на любую работу, а раз сварки нет, то работать мы должны 8 часов.
Добрый вечер. Рабочее время у вас не нарушено, т.к. установлено, что норма рабочей недели не больше 40 часов, либо в месяц не больше того времени, которое установлено производственным календарем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
А законно ли, что меня перевели на другую профессию на месяц, ссылаясь на то, что у меня нет сейчас работы по сварке, в трудовом договоре я сварщик и должностная инструкция у меня сварщика.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы об объеме работы и выполнении поручений в работе ассистента на кафедре в ВУЗе на 0,25 ставки
Вопрос о возможности работать на сделке и получать оклад вместе с часовой тарифной ставкой в другом цехе
По трудовому кодексу продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 ч. , у меня она превышает на 5 часов в неделю.
«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»
Проблемы нормирования недельного рабочего времени на Восточно-сибирской железной дороге
Может ли работодатель переместить меня на другую работу в случае происшествия в цеху?
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Должны ли меня письменно предупредить о расторжении договора за некоторое время для этого?
Если в трудовом договоре не указано время обеденного перерыва - как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут