Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 04.07.2019, 15:39

Нужно ли указывать данные о текущем руководителе при заполнении документов для проверки службы безопасности при смене работы?

Вопрос №16018869 из г. Москва
опубликован 04.07.2019, 15:39
В настоящее время работаю, но т.к. не устраивает заработная плата, ищу другую работу. Собеседование я прошла, сказали что берут, надо только заполнить документы для проверки службы безопасности. Вот тут у меня вопрос. В анкете просят указать контакты бывших работодателей, в том числе и где я сейчас работаю, мол для дачи рекомендаций, с указанием телефона, должности. Я на работе еще никому не говорила, что собираюсь уволится, т.к. еще службу безопасности не проходила, хочу уже чтобы наверняка одобрили. Но боюсь, что если укажу данные своего руководителя, безопасники ему позвонят и будет совсем не красиво, плюс там меня могут не взять, а тут буду первый кандидат на вылет. Могу ли я не указывать данные о своем нынешнем руководителе? И могут ли они без моего согласия связаться с ним? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете, сыграет не в Вашу пользу, так как данные о работе можно и так найти. В общем смотря какая должность. Если тупо продаван, то никто особо искать Ваше текущее место работы не будет.

04.07.2019, 15:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Здравствуйте! Вы не обязаны указывать сведения о своем предыдущем руководителе.

04.07.2019, 16:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских