Сколько времени хранится анкета кандидата на работу и возможно ли повторное заполнение
опубликован 09.09.2014, 02:07
У меня такой вопрос. 4.09.2014 года пришел в Сбербанк для заполнения анкеты на должность МПП (Менеджера по продажам). У меня образование высшее (юрист). Работал до этого в правоохранительных органах 6 лет. Вот решил сменить род деятельности и попробовать себя в Сбербанке. Ну, как положено, заполнил анкету и принес в тот же день. Сказали ждать подождать несколько дней, и ответ я получу после проверки моих персональных данных в Службе Безопасности. В своих данных полностью уверен, так как только недавно уволился по собственному желания из МВД, а там, как известно, судимых не берут. 8.09.2014 года мне позвонили и сообщили, что кандидатура моя отказана, так как они прозвонили на прошлое место работы и им сказали, что я добрый сотрудник, но ленивый). За период службы были взыскания по службе, незначительные, но характеристика с места работы идеальная и расстался с руководством очень тепло! Все же вопрос у меня следующего плана: скажите сколько хранится анкета кандидата на работу, и могу ли я повторно, во 2 раз заполнить заново анкету на трудоустройство в банк и через какое время это можно осуществить? Спасибо. С уважением, Евгений.
Здравствуйте уважаемый Евгений Евгеньевич.
Требуйте от банка письменного отказа в приёме на работу - не удовлетворяйтесь звонком. Ваша так сказать "доброта" не может являться причиной отказа в трудоустройстве, а за то, что на прежнем месте о вас по телефону отозвались плохо а письменно дали вам отличную характеристику можно с предыдущего работодателя взыскать упущенную выгоду - т.к. не сообщив по телефону ложную информацию о вас которая противоречит письменной характеристики вы возможно бы уже получали зарплату и соответственно были бы трудоустроены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве
Существует ли законность в требовании работодателем заполнения подробной анкеты с персональными данными о семье и родственниках?
Насколько безопасно предоставлять код подтверждения в анкете?
Проблемы с обработкой личных данных в результате отказа в приеме на работу - права и действия
Отправка анкет в службу безопасности - принадлежит ли она предприятию или является отдельной организацией?
Родственники против разглашения персональных данных в анкете 667-р - законность требования и как поступить?
Салон красоты требует заполнение анкеты о согласии на обработку персональных данных - нарушение прав или законов?
Как Сбербанк проверяет информацию о родственниках при устройстве на работу
Несанкционированное использование заполненной анкеты работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут