Как получить заработную плату и отпускные при увольнении, если работодатель не выплачивает уже год и не предоставляет необходимые документы?
опубликован 04.07.2019, 15:57
Здравствуйте, Сергей!
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При обращении в суд Вам придется доказывать уважительность причин не обращения в установленный законом годичный срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Да конечно, Вам нужно обращаться в суд.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Сроки обращения в трудовую инспекцию - можно ли обратиться год после увольнения?
Ответ на претензию - Какой срок дается работодателю для ответа?
Можно ли получить заработную плату после истечения сроков подачи жалобы на работодателя?
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Как доказать невыплату зарплаты при увольнении без справки о заработной плате
Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Работодатель не выплатил зарплату и компенсацию - как заставить его вернуть деньги после увольнения?
Срок подачи иска против бывшего работодателя по поводу ошибочного начисления отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут